45
Согласно кадровому прогнозу Минтруда, к 2032 году российской экономике предстоит компенсировать выбывание 12,2 млн работников. Для этого ежегодно нужно привлекать на рынок занятости около 1,7 млн человек. Задача нетривиальная, учитывая массу сопутствующих задач, в числе которых повышение производительности труда, переориентация молодёжи на классические рабочие профессии и создание для специалистов более привлекательных финансовых и социальных условий.
