Способность играть в видеоигры для души способно отпугнуть работодателей

Упоминание видеоигр в разделе «хобби» резюме может непреднамеренно снизить шансы на трудоустройство — к такому выводу пришли немецкие исследователи. Их эксперимент показал, что вымышленный кандидат, указавший «игры» в качестве досуга, воспринимался менеджерами по найму хуже, чем идентичный кандидат, написавший «волейбол».